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距离产生安全感
作者：testtest 已被阅读 1284 次 评论
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日期：2009-09-11 星期五 天气： 心情：
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李白说，蜀道难，难于上青天。其实识人难，也是难于上青天。交情越是深厚，翻脸尤其无情，何解？感觉被对方蒙了。毛润之和林彪数十年的交往，最后还是鱼死网破收场，无论当事者还是局外人，除了一声叹息，夫复何言？
其实识人难，亦不太难。有什么人，就会做出什么事情，这个是根本要诀。脱离人，空谈大道理，是镜花水月，是缘木求鱼。西方人比较相信性格决定命运，性格是否可以决定命运？也对也不对。以我的观察，凡是容易出轨的人，无论男女，都有个共同特点，就是喜欢提前找“下家”，找“跳板”。对待爱情如是，对待工作亦如是。先找到接收单位，再跟现在服务的公司提出辞职的员工；在情场上面也是喜欢先找到新情人，再和枕边人坦白，这个现象已经被我多次验证。做人力资源工作的朋友该对这个情况比较了解：凡是铁心要找下家的员工，即使给他升职加薪，也是挽留不住对方“职场出轨”的步伐；好比变心的情人，总有1天要和旧情人摊牌。但假如员工没有找过下家，那么只要公司愿意对其升职加薪，起码有8成的挽留机会；这个就好比夫妻之间争吵再激烈，只要双方都没有找过替代人选，那么这个婚姻总有挽救的余地。
刺猬冬天喜欢依靠在一起取暖，但避免过分靠拢，以免被对方的刺扎伤。当然，这个距离的把握也不是一蹴而就的事情，总要几经挣扎，多番尝试，互相扎几针，才能够找到一个最合适的距离。人和人的相处其实也类似，所谓“不打不相识”，第一印象很重要，初次见面露一手，增进相互了解，反倒容易成为长久的朋友。
至于领导在工作场合一本正经，但平时可能很随和，倒不是为了摆架子，所谓“疏者密之，密者疏之”，保持适当的距离，才利于开展工作，否则一团和气，下属都来讨价还价，如何做到令行禁止？ |
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